人勤春來早。今年以來，中鐵二十三局六公司紀(jì)委聚焦貫徹落實黨的二十大、二十屆三中全會精神，圍繞鞏固黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，持續(xù)擰緊黨員干部思想發(fā)條，為全年各項工作有序開展提供堅強紀(jì)律保障。

開年首個工作日，該公司就在本部召開黨委書記、紀(jì)委書記與項目“一把手”及領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督談話會，“面對面”開展“新年第一課”，為項目管理注入紀(jì)律動能。會上，公司紀(jì)委深入落實集團(tuán)公司黨委、公司黨委《關(guān)于加強對一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的實施意見》相關(guān)工作要求，緊貼企業(yè)施工生產(chǎn)，縱深推進(jìn)國資央企全面從嚴(yán)治黨。其間，通過對黨的十八大以來先后制定出臺的黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定進(jìn)行梳理，督促全體黨員干部認(rèn)真領(lǐng)會“全面從嚴(yán)治黨，是全黨的共同責(zé)任，各級黨組織和黨員干部都是責(zé)任主體”的深刻內(nèi)涵，并將此轉(zhuǎn)化為培根鑄魂的精神內(nèi)核?！绊椖俊话咽帧皖I(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄，時刻帶頭沖在前、干在先，形成‘頭雁效應(yīng)’，帶領(lǐng)項目實現(xiàn)創(chuàng)譽創(chuàng)效目標(biāo)，推動公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展?！惫军h委書記肖毅在會上強調(diào)。

督紀(jì)于微，才能真正將大監(jiān)督嵌入項目全周期。根據(jù)近期集團(tuán)公司大監(jiān)督“四不兩直”明察暗訪檢查情況通報，公司大監(jiān)督委員會高度重視、認(rèn)真研究，共梳理出7個牽頭部門18項整改問題。隨后，召開大監(jiān)督工作會暨黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會議，部署整改責(zé)任部門、責(zé)任人、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及整改工作推進(jìn)時間安排，強調(diào)整改要求及整改措施。公司紀(jì)委壓實監(jiān)督責(zé)任，監(jiān)督各部門認(rèn)領(lǐng)問題清單，督促問題整改落實，促進(jìn)各業(yè)務(wù)部門規(guī)范業(yè)務(wù)流程，強化對項目的指導(dǎo)和監(jiān)督?！按蟊O(jiān)督的‘緊箍咒’，其實是給我們‘撐腰’的‘護(hù)身符’。”該公司紀(jì)委書記李昊軒坦言。

此外，根據(jù)企業(yè)易發(fā)的違法違紀(jì)違規(guī)行為，公司紀(jì)委還梳理了近年來比較典型的案例，對3個重點項目群開展了“以案為鑒 以案促改 以案促治”警示教育，通過剖析典型案例，以案明紀(jì)、以案說法，用“身邊事”“身邊案”教育警醒“身邊人”，引導(dǎo)干部職工從案例中汲取教訓(xùn)，進(jìn)一步增強紀(jì)法意識、嚴(yán)守紀(jì)律紅線、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，助推企業(yè)管理水平進(jìn)一步提升。

建立“五責(zé)協(xié)同”機制，督促監(jiān)督責(zé)任落實；抓好教育引導(dǎo)、監(jiān)督管理、責(zé)任追究三項工作落實；開展“廉潔文化進(jìn)班組”活動，針對新上場項目，提前介入開展“廉潔交底會”……從本部到一線，從會議室到施工現(xiàn)場，中鐵二十三局六公司紀(jì)委正以“全周期監(jiān)督”織密紀(jì)律防護(hù)網(wǎng)，夯實清廉思想根基。